汽车维修工检讨书,汽车维修工检讨书怎么写啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车维修工检讨书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍汽车维修工检讨书的解答，让我们一起看看吧。

1. 对领导说：“你看我不满可以调部门调岗。”领导回话说：“干好自己的工作。”，领导的话该怎么理解?

对领导说：“你看我不满可以调部门调岗。”领导回话说：“干好自己的工作。”，领导的话该怎么理解?

以前在压铸厂做人力***时，经常遇到，车间员工因为不想加班，或者对车间主任的安排不满意，直接怒怼车间主任，“我就不加班了，你这安排一点都不合理，你看我不满可以调部门调岗啊？”其他员工都竖着耳朵听：会不会吵起来？会不会吵起来？都齐刷刷地投来注目礼。

结果，该车间主任没有和他抬杠，反而很冷静地说：“干好自己的工作！”然后就离开了，其他员工都以为车间主任在对自己讲，乖乖的继续自己手里的工作，而这位员工很任性地就下班了！

第二天，该员工继续正常地来上班，像没事儿人似的，而车间主任呢？由于车间是计件工作，直接把他安排到单价很低的工序，做一天抵不过别人半天的工资。

而且，无论他怎么说，怎么闹，车间主任说他的能力就适合这个工序！

没到半个月，这位员工受不了这种安排，自己提出了辞职申请！

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看到这个题目有似曾相识的感觉，我也碰到过这样的事情。

我记得刚参加工作的时候，单位的一位女同事，一段时间总是心神不宁，慌慌张张，经常迟到早退。

有一天我经过领导办公室门口。听见女同事在里面大声喊：你要是对我有意见，你跟人事科说把我调到别的车间去。领导说：这不是你操心的事儿，你干好你自己的工作。

后来听同事说起，这个女同事因为和丈夫在对待父母关系上产生了矛盾，经常吵架。而且工作上也经常照顾不到，有时候领导有事情找不到她人，所以领导很生气，批评过他几次。但他总是拒不认错，找各种理由推脱。

其实，我对这个领导的印象还是非常好的。有时候因为工作加班过了饭点，领导就带着我们去下饭店、喝酒，算是误餐。挺怀念那个时候的生活工作。

一是、工作消极偷懒型的。

有些人就是，稍不注意就偷懒，一不留神就犯错，工作消极应付。有些性格顽劣的年轻人，或是天不怕地不怕的刺头青年，就是这样的人。领导的意图还是尽力规劝。心里也在想：你小子给我等着。在不好好干工作，看我怎么收拾你。

二是、老实多疑型的。有些职员性格老实肯干，工作也很优秀，但是性格多疑。听到领导对自己说了什么，就会疑神疑鬼，忧心忡忡。这样的人领导应该是在忠告他，把工作干好就行了，不要想那么多，猜疑别人。

如果说智商决定一个人的起点，那么情商就决定一个人的上限。说句实话，此员工的情商确实太低了，怎么可以直接说出这样令人感觉不爽的话。要是这话是说给某些有脾气的领导听，估摸着要被辞退或者被领导***地怂恿。

大智若愚，看穿不说穿是一种智慧，这种智慧如若真的能适当运用到工作当中，一定会给自己带来一定的益处。

我之前手底下就遇到过这样类似的员工，他太过于自以为是，总觉得有人在针对他，总觉得他自己做得很对，总觉得我给他安排的工作有些大材小用。

于是有一天，他找到了我，对我说“领导，你要是觉得我有哪些做得不对的地方，你大可以直接说出来，用不着这样不给我发展机会”我听完之后整个人都有些懵，事实就是，我怎么不给他发展机会了？我是一个特别爱才与惜才之人，他之所以没能得到重用，就是因为他还并不具备被提拔的能力。当天，我和他聊了很久，最终他依旧固执的认为没能给他发展空间，为了让他心服口服，我交给他一项简单的任务，不过很可惜，他并没有完成。

从这件事之后，这位员工觉得很羞愧，便提出了离职的申请，我自然也没有挽留，毕竟人各有志。

回到问题中来，员工微信领导，你看我不满可以调部门调岗。领导回复：干好自己的工作。领导何意？

在我看来，你的领导对你还算很客气，要是换作其它领导，可能直接让你滚蛋。作为下属，你有什么资格命令上司做事情，纯属扯淡，不懂规矩。

领导这样回复，不外乎以下几种原因：

实际上，领导这样说是在告诫员工不要多想，不要自以为是。

也就是领导并没有看不惯员工的意思，这一切都只不过是员工的自以为是罢了。

到此，以上就是小编对于汽车维修工检讨书的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车维修工检讨书的1点解答对大家有用。

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